Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự sáng tạo của nhân viên: Nghiên cứu tại các trường cao đẳng công lập Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Bài viết này khảo sát ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự sáng tạo của nhân viên tại các trường cao đẳng công lập ở Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính và định lượng với 300 nhân viên từ 18 trường cao đẳng công lập. Kết quả cho thấy phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động trực tiếp và cùng chiều đến sự tự tin sáng tạo và không khí đổi mới, từ đó ảnh hưởng tích cực đến sự sáng tạo của nhân viên. Bài báo cũng đề xuất các chính sách hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo cho đội ngũ cán bộ viên chức.