Quy trình phát triển đội ngũ hiệu trưởng trường trung học cơ sở theo tiếp cận vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/119760

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Lường, Hồng Phong	-
dc.contributor.author	Ngô, Hải Chi	-
dc.date.accessioned	2025-08-04T08:20:02Z	-
dc.date.available	2025-08-04T08:20:02Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.issn	2354-0753	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/119760	-
dc.description.abstract	Bài viết trình bày quy trình phát triển đội ngũ hiệu trưởng trường trung học cơ sở theo tiếp cận vị trí việc làm nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển giáo dục. Quy trình gồm các bước: xác định tiêu chuẩn vị trí, tuyển chọn, bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng. Tác giả đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách và cơ chế quản lý nhân sự giáo dục.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Giáo dục;Tập 24, Số 15 .- Tr.30-35	-
dc.subject	Hiệu trưởng	vi_VN
dc.subject	Vị trí việc làm	vi_VN
dc.subject	Trung học cơ sở	vi_VN
dc.title	Quy trình phát triển đội ngũ hiệu trưởng trường trung học cơ sở theo tiếp cận vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Giáo dục

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.65 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.217.104

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE