Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120109
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorDương, Thị Hòa-
dc.date.accessioned2025-08-11T08:17:24Z-
dc.date.available2025-08-11T08:17:24Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120109-
dc.description.abstractCuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có vấn đề chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan, tổ chức. Vì vậy, nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn mới cần được nghiên cứu về nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, nhất là vấn đề bồi dưỡng cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức. Bài viết nghiên cứu vấn đề lý luận về yêu cầu của Cách mạng công nghiệp 4.0 đối với bồi dưỡng công chức tại các bộ ở Việt Nam, từ đó, làm cơ sở lý luận để nghiên cứu và đưa ra các giải pháp về bồi dưỡng công chức tại các bộ nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong bối cảnh mới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 354 .- Tr.29-33-
dc.subjectBồi dưỡng công chức tại bộvi_VN
dc.subjectYêu cầu bồi dưỡngvi_VN
dc.subjectCách mạng công nghiệp 4.0vi_VN
dc.titleYêu cầu đối với bồi dưỡng công chức tại bộ ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
149.88 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.36


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.