Hệ thống đo lường về quản trị nguồn nhân lực, chia sẻ tri thức và kết quả hoạt động của doanh nghiệp

Abstract

Dựa trên việc tổng quan các tài liệu trong nước và quốc tế, bài viết đã trình bày một hệ thống đo lường phù hợp với bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hệ thống này nếu được sử dụng sẽ trở thành công cụ hữu ích giúp đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực, chia sẻ tri thức và kết quả kinh doanh theo định hướng tài chính và phi tài chính. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng đề xuất một số giải pháp giúp các doanh nghiệp triển khai hoạt động quản trị nguồn nhân lực hiệu quả nhằm gia tăng việc chia sẻ tri thức và kết quả hoạt động.