Yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của giáo viên mầm non: Nghiên cứu tại Nghệ An và Hà Tĩnh

Abstract

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của giáo viên mầm non tại Nghệ An và Hà Tĩnh. Bằng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp (định lượng với 1.380 phiếu khảo sát và định tính với 20 phỏng vấn sâu), kết quả cho thấy các yếu tố chính ảnh hưởng mạnh mẽ đến ý định nghỉ việc bao gồm: chính sách lương và đãi ngộ, áp lực công việc, và mối quan hệ với ban giám hiệu, phụ huynh. Bên cạnh đó, các yếu tố như mối quan hệ đồng nghiệp và điều kiện làm việc cũng góp phần thúc đẩy ý định này. Từ những phát hiện trên, bài báo đã đề xuất một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng nghỉ việc ở đội ngũ giáo viên mầm non.