Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120499
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorPhan, Văn Tuấn-
dc.contributor.authorNguyễn, Khánh Ly-
dc.date.accessioned2025-08-20T01:26:53Z-
dc.date.available2025-08-20T01:26:53Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120499-
dc.description.abstractĐội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giữ vai trò trung tâm, quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội ở khu vực miền núi. Việc đào tạo, tạo nguồn cán bộ cần hướng đến khả năng ứng dụng hiệu quả khoa học - công nghệ hiện đại; đồng thời, biết khai thác tri thức bản địa và kinh nghiệm truyền thống của đồng bào trong phát triển. Nhờ đó, cán bộ có thể chủ động, linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn sản xuất và đời sống xã hội một cách phù hợp, hiệu quả.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 352 .- Tr.51-55-
dc.subjectTư tưởng Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.subjectTạo nguồnvi_VN
dc.subjectChất lượngvi_VN
dc.subjectCán bộvi_VN
dc.subjectDân tộc thiểu sốvi_VN
dc.titleTư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo, tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số ở khu vực miền núivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
149.35 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.3


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.