Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120499
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhan, Văn Tuấn-
dc.contributor.authorNguyễn, Khánh Ly-
dc.date.accessioned2025-08-20T01:26:53Z-
dc.date.available2025-08-20T01:26:53Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/120499-
dc.description.abstractĐội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giữ vai trò trung tâm, quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội ở khu vực miền núi. Việc đào tạo, tạo nguồn cán bộ cần hướng đến khả năng ứng dụng hiệu quả khoa học - công nghệ hiện đại; đồng thời, biết khai thác tri thức bản địa và kinh nghiệm truyền thống của đồng bào trong phát triển. Nhờ đó, cán bộ có thể chủ động, linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn sản xuất và đời sống xã hội một cách phù hợp, hiệu quả.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 352 .- Tr.51-55-
dc.subjectTư tưởng Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectĐào tạovi_VN
dc.subjectTạo nguồnvi_VN
dc.subjectChất lượngvi_VN
dc.subjectCán bộvi_VN
dc.subjectDân tộc thiểu sốvi_VN
dc.titleTư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo, tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số ở khu vực miền núivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
149.35 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.10


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.