Nêu gương, xin chớ “diễn gương”!

Abstract

Phân tích một trường hợp kỷ luật lãnh đạo cấp huyện, bài viết phê phán hiện tượng "diễn gương" trong công tác lãnh đạo, khi một cá nhân chỉ thể hiện phong cách dân chủ, dám nghĩ dám làm để được tôn vinh nhưng thực chất lại vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và độc đoán trong công việc. Tác giả luận giải rằng sự im lặng và đồng thuận của tập thể trong việc tôn vinh những tấm gương giả tạo đã vô tình tiếp tay cho những hành vi tiêu cực này. Bài viết kết luận rằng cần có sự dũng cảm và thẳng thắn từ mỗi cá nhân và tổ chức để phê bình và phản biện, nhằm loại bỏ những "vai diễn" thiếu đạo đức.