Như thế là… chiếu lệ!

Abstract

Bài viết phê phán thực trạng làm việc hình thức, đối phó trong các cơ quan, tổ chức. Tác giả phân tích sự khác biệt giữa "cái lệ" (quy định, nền nếp) và "chiếu lệ" (làm cho có, qua quýt). Bài viết nêu ra các ví dụ cụ thể như việc "sao chép" báo cáo kiểm điểm, cam kết thi đua và các cuộc họp định kỳ, sinh hoạt chi bộ được tổ chức một cách thiếu nghiêm túc. Tóm lại, bài viết nhấn mạnh rằng bản chất "cái lệ" không có lỗi, mà lỗi nằm ở cách làm "chiếu lệ" của những cá nhân thiếu trách nhiệm, chỉ chạy theo hình thức.