Hoàn thiện quy định về xác định công chức, viên chức đã nghỉ việc nhằm bảo đảm công bằng trong xử lý kỷ luật

Abstract

Việc áp dụng pháp luật về kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đối với người đã nghỉ việc được quy định từ năm 2019, tuy nhiên, cho đến nay, đối tượng áp dụng của quy định này vẫn chưa rõ ràng. Bài viết phân tích những bất cập của quy định hiện hành về áp dụng pháp luật kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức được xem là đã nghỉ việc; qua đó, kiến nghị một số giải pháp nhằm bảo đảm công bằng trong xử lý kỷ luật giữa cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc.