Tổng quan về tác động của quá trình quản trị tri thức đến đổi mới trong doanh nghiệp

Abstract

Bài viết trình bày tổng quan về mối quan hệ giữa quản trị tri thức và đổi mới, đặc biệt trong các tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam. Trên cơ sở nêu các khái niệm liên quan tới quá trình quản trị tri thức và đổi mới, chỉ ra những tác động tích cực đến sự đổi mới của doanh nghiệp, bài viết đề xuất một số giải pháp hỗ trợ các tổ chức, doanh nghiệp cải thiện quản trị tri thức, thúc đẩy đổi mới trong các tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn tới.