Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121092
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorPhạm, Quý Trọng-
dc.date.accessioned2025-09-08T03:22:36Z-
dc.date.available2025-09-08T03:22:36Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn1859-2295-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121092-
dc.description.abstractBài viết đánh giá 15 năm thực hiện Nghị quyết 27 về xây dựng đội ngũ trí thức, chỉ ra những thành tựu như tăng về số lượng, chất lượng và đóng góp tích cực của đội ngũ này. Tuy nhiên, bài viết cũng nhấn mạnh nhiều hạn chế như việc thể chế hóa Nghị quyết còn chậm, chất lượng và cơ cấu đội ngũ chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trước bối cảnh mới, bài viết đề xuất cần ban hành một nghị quyết mới với các giải pháp đột phá, tập trung vào việc đổi mới tư duy lãnh đạo, hoàn thiện chính sách và tăng cường đầu tư để phát triển đội ngũ trí thức, xem đây là lực lượng nòng cốt cho sự phát triển bền vững của đất nước.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Tuyên giáo;Số 3 .- Tr.70-72-
dc.subjectChiến lược phát triểnvi_VN
dc.subjectNhân tàivi_VN
dc.subjectĐội ngũ trí thứcvi_VN
dc.subjectChính sáchvi_VN
dc.titleCần có chiến lược phát triển đội ngũ trí thức và chính sách đối với nhân tàivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Tuyên giáo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.11 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.2


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.