“Tinh giản” chứ đừng tinh “giảm”!

Abstract

“Tinh giản” nhấn mạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế gọn nhẹ, hiệu quả nhưng vẫn bảo đảm chất lượng hoạt động, tránh lãng phí nguồn lực. Trong khi đó, “tinh giảm” là cách dùng sai, dễ gây hiểu nhầm thành giảm sút giá trị, làm mất đi sự tinh túy. Do đó, cần nhận thức và sử dụng đúng khái niệm “tinh giản” để nâng cao hiệu quả quản lý, cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu phát triển.