XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ BỆNH VIỆN

Abstract

Trong bối cảnh ngành y tế phát triển và đòi hỏi chất lượng dịch vụ cao, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt để đảm bảo hoạt động ổn định của bệnh viện. Đề tài “Quản lý nhân sự của bệnh viện” tập trung nghiên cứu hệ thống tổ chức, quy trình và giải pháp quản lý đội ngũ y bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế. Thông qua khảo sát thực trạng tại một số bệnh viện, đề tài chỉ ra các hạn chế như thiếu nhân lực, quá tải, quy trình thủ công và thiếu đồng bộ thông tin. Từ đó, nhóm nghiên cứu đề xuất ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt là phần mềm quản lý nhân sự (HRM) với các chức năng lưu trữ dữ liệu điện tử, tự động hóa chấm công, đánh giá năng lực và hỗ trợ ra quyết định. Hệ thống được xây dựng trên nền tảng Laravel (PHP), MySQL, Apache và các công nghệ web (HTML, CSS, JavaScript). Website giúp tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản lý, cải thiện chất lượng khám chữa bệnh và sự hài lòng của bệnh nhân, đồng thời góp phần hiện đại hóa công tác quản trị y tế trong bối cảnh chuyển đổi số.