Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tới thị trường lao động của Việt Nam và hàm ý chính sách

Abstract

Bài viết phân tích những tác động tiêu cực của Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đối với thị trường lao động Việt Nam, đặc biệt là nguy cơ mất việc làm trong các ngành có lợi thế nhân công giá rẻ. Tác giả chỉ ra các bất lợi chính: mất việc làm truyền thống, áp lực về trình độ chuyên môn, thể lực, kỷ luật và các kỹ năng mềm đối với người lao động. Bài viết cũng đề xuất một số hàm ý chính sách nhằm hỗ trợ người lao động, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng để thích ứng và giảm thiểu các tác động tiêu cực của CMCN 4.0.