Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của Gen Z trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Abstract

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp giúp doanh nghiệp, tổ chức nâng cao sự gắn bó với công việc của thế hệ Gen Z tại thành phố Cần Thơ, góp phần ổn định và phát triển bền vững nguồn nhân lực trong dài hạn.