Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của Gen Z trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121800

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Châu, Thị Lệ Duyên	-
dc.contributor.author	Phạm, Ngọc Ái Liên	-
dc.date.accessioned	2025-09-29T07:36:20Z	-
dc.date.available	2025-09-29T07:36:20Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.other	B2201052	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121800	-
dc.description	142 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp giúp doanh nghiệp, tổ chức nâng cao sự gắn bó với công việc của thế hệ Gen Z tại thành phố Cần Thơ, góp phần ổn định và phát triển bền vững nguồn nhân lực trong dài hạn.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của Gen Z trên địa bàn thành phố Cần Thơ	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3.07 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.197

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE