Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của Gen Z trên địa bàn thành phố Cần Thơ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121800

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Châu, Thị Lệ Duyên	-
dc.contributor.author	Phạm, Ngọc Ái Liên	-
dc.date.accessioned	2025-09-29T07:36:20Z	-
dc.date.available	2025-09-29T07:36:20Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.other	B2201052	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121800	-
dc.description	142 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp giúp doanh nghiệp, tổ chức nâng cao sự gắn bó với công việc của thế hệ Gen Z tại thành phố Cần Thơ, góp phần ổn định và phát triển bền vững nguồn nhân lực trong dài hạn.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của Gen Z trên địa bàn thành phố Cần Thơ	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Appears in Collections:	Trường Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		3.07 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.3

LRC Digital repo