Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121828
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐinh, Thị Xuân Hòa-
dc.date.accessioned2025-09-30T03:43:54Z-
dc.date.available2025-09-30T03:43:54Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn1859-2295-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/121828-
dc.description.abstractBài viết phản bác quan điểm cho rằng xử lý cán bộ cấp cao (như các trường hợp mới đây) sẽ gây "khoảng trống cán bộ" hay "bất ổn chính trị" ở Việt Nam. Tác giả khẳng định sự thay đổi nhân sự này không gây bất ổn vì đường lối chính trị, kinh tế, đối ngoại, và tổ chức bộ máy của Việt Nam vẫn kiên định và được giữ vững. Luận điểm "thiếu hụt cán bộ" là sai trái, xuất phát từ các nhóm lợi ích muốn trì hoãn cuộc đấu tranh. Việc xử lý nghiêm cán bộ sai phạm là cần thiết để duy trì kỷ cương, nâng cao uy tín của Đảng và tạo cơ hội cho những cán bộ có năng lực, đạo đức được thay thế. Bài viết kết luận rằng kiên định, kiên trì đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ then chốt để xây dựng Đảng trong sạch, củng cố niềm tin của nhân dân và đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Tuyên giáo;Số 10 .- Tr.28-32-
dc.subjectTham nhũngvi_VN
dc.subjectTiêu cựcvi_VN
dc.subjectKiên quyết đấu tranhvi_VN
dc.titleKhông thỏa hiệp với tham nhũng, tiêu cựcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Tuyên giáo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.83 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.181


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.