Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122286
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrầm, Thảo Vy-
dc.date.accessioned2025-10-08T01:21:10Z-
dc.date.available2025-10-08T01:21:10Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn1605-2811-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122286-
dc.description.abstractThành phố Hồ Chí Minh là trọng điểm về kinh tế với tốc độ hội nhập nền kinh tế toàn cầu cao nhất cả nước nên hiện đang phải đối mặt trước tình trạng ngày càng nhiều lao động chuyển dịch từ khu vực nhà nước sang các khu vực khác ngoài nhà nước. Bài viết này sử dụng các kết quả nghiên cứu theo chiều ngang đã được công bố một cách riêng lẻ trước đó để đưa vào hệ thống so sánh, đối chiếu nhằm làm nổi bật xu hướng dịch chuyển nhân lực theo chiều dọc qua tiến trình thời gian. Kết quả cho thấy quy luật cung - cầu của thị trường lao động cạnh tranh gay gắt hiện nay chính là nguyên nhân khách quan của xu hướng trên. Tuy nhiên, các nguyên nhân chủ quan như hạn chế trong quá trình thu hút, quản lý và sử dụng người lao động cũng tác động lớn gây nên tình trạng này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam;Số 11 .- Tr.42-51-
dc.subjectDịch chuyển nhân lựcvi_VN
dc.subjectKhu vực nhà nướcvi_VN
dc.subjectThành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.titleXu hướng dịch chuyển nhân lực tại Thành phố Hồ Chí Minhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Khoa học Xã hội Việt Nam

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
575.33 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.94


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.