Nhu cầu nhân lực của ngành tài chính, ngân hàng trong nền kinh tế số và một số khuyến nghị chính sách cho Việt Nam

Abstract

Khoảng cách giữa cung và cầu về nhân lực cho chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng cùng với vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực là thách thức không chỉ đối với Việt Nam mà còn ở nhiều quốc gia trên thế giới. Trong bối cảnh Chính phủ Việt Nam triển khai Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 (ban hành ngày 3/6/2020), việc đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho ngành tài chính – ngân hàng trở thành yêu cầu cấp thiết. Để đạt được các mục tiêu đề ra, cần có chiến lược đồng bộ giữa đào tạo, chính sách phát triển nguồn nhân lực và ứng dụng công nghệ số trong hoạt động tài chính – ngân hàng, hướng tới xây dựng một hệ sinh thái tài chính số an toàn, hiệu quả và bền vững.