Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122786
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorTrương, Chánh Đức-
dc.date.accessioned2025-10-27T07:08:32Z-
dc.date.available2025-10-27T07:08:32Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn1859-2953-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122786-
dc.description.abstractTổ chức đại diện của người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó có sự đa dạng về hình thức gồm tổ chức Công đoàn và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp (cấp cơ sở). Tuy nhiên, từ khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực (ngày 01/01/2021), Chính phủ chưa ban hành văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành, dẫn đến việc thực thi quy định này còn nhiều hạn chế. Nghiên cứu này đánh giá quy định pháp luật của một số quốcgia về quyền công đoàn nói chung, quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp nói riêng, từ đó tham khảo, đề xuất hoàn thiện pháp luật ở Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 20 .- Tr.58-65-
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectCông đoànvi_VN
dc.subjectTổ chức của người lao động tại doanh nghiệpvi_VN
dc.titlePháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp: Kinh nghiệm của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Nghiên cứu Lập pháp

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
331.43 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.210


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.