Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122786Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trương, Chánh Đức | - |
| dc.date.accessioned | 2025-10-27T07:08:32Z | - |
| dc.date.available | 2025-10-27T07:08:32Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.issn | 1859-2953 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122786 | - |
| dc.description.abstract | Tổ chức đại diện của người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó có sự đa dạng về hình thức gồm tổ chức Công đoàn và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp (cấp cơ sở). Tuy nhiên, từ khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực (ngày 01/01/2021), Chính phủ chưa ban hành văn bản pháp luật hướng dẫn thi hành, dẫn đến việc thực thi quy định này còn nhiều hạn chế. Nghiên cứu này đánh giá quy định pháp luật của một số quốcgia về quyền công đoàn nói chung, quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp nói riêng, từ đó tham khảo, đề xuất hoàn thiện pháp luật ở Việt Nam. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 20 .- Tr.58-65 | - |
| dc.subject | Người lao động | vi_VN |
| dc.subject | Công đoàn | vi_VN |
| dc.subject | Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp | vi_VN |
| dc.title | Pháp luật về quyền thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp: Kinh nghiệm của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Appears in Collections: | Nghiên cứu Lập pháp | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Restricted Access | 331.43 kB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.181 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.