Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122869
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHoàng, Thị Thúy Lan-
dc.date.accessioned2025-11-07T01:36:06Z-
dc.date.available2025-11-07T01:36:06Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn2734-9063-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/122869-
dc.description.abstractBài viết đánh giá toàn diện kết quả sau mười sáu năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ, khẳng định vai trò quan trọng của Nghị quyết trong việc tăng cường lãnh đạo của Đảng và thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, bài viết cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại như tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý còn thấp so với mục tiêu đề ra, cùng với các vấn đề về nhận thức của cấp ủy, sự sắp xếp công tác chưa hợp lý và định kiến xã hội. Từ đó, tác giả đề xuất bốn nhóm giải pháp trọng tâm: tiếp tục thực hiện chủ trương bình đẳng giới, chú trọng quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội Phụ nữ và tăng cường hợp tác quốc tế nhằm phát triển toàn diện đội ngũ cán bộ nữ trong giai đoạn mới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Cộng sản;Số 1020 .- Tr.26-29-
dc.subjectNghị quyết số 11-NQ/TWvi_VN
dc.subjectPhát triển cán bộ nữvi_VN
dc.subjectKết quả và định hướngvi_VN
dc.titleNhìn lại 16 năm thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW về nội dung công tác phát triển cán bộ nữ – những kết quả đạt được và định hướng trong thời gian tớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Cộng sản

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.43 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.63


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.