Bàn về các tiêu chí đánh giá hiệu quả thanh tra công tác tuyển dụng công chức

Abstract

Bài viết phân tích và đề xuất các tiêu chí nhằm đánh giá chất lượng và hiệu quả của hoạt động thanh tra công tác tuyển dụng công chức. Các tiêu chí được chia thành nhóm định lượng (số lượng cuộc thanh tra, tỉ lệ đối tượng được thanh tra, mức độ hoàn thành kế hoạch thanh tra, số lượng sai sót phát hiện) và nhóm định tính (tính đầy đủ, thống nhất, phù hợp của quy định pháp luật về thanh tra; mức độ hoàn thành nội dung thanh tra). Bài viết nhấn mạnh rằng việc đánh giá hiệu quả cần phải xem xét một cách tổng thể các tiêu chí, tránh đánh giá riêng lẻ, để phản ánh đúng bản chất và nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra trong lĩnh vực này.