Bàn về các tiêu chí đánh giá hiệu quả thanh tra công tác tuyển dụng công chức (Tiếp theo và hết)

Abstract

Bài viết tiếp tục bàn về các tiêu chí định tính đánh giá hiệu quả hoạt động thanh tra công tác tuyển dụng công chức. Các tiêu chí trọng yếu được xác định bao gồm: sự thay đổi nhận thức của đối tượng thanh tra về quy trình tuyển dụng, chất lượng và nội dung của kiến nghị, xử lý qua thanh tra nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý và đặc biệt là sự đồng thuận của đối tượng thanh tra cùng người dân đối với kết luận thanh tra. Ngoài ra, hiệu quả còn phụ thuộc vào tính đầy đủ, kịp thời của điều kiện đảm bảo (kinh phí, phương tiện) và chất lượng nguồn nhân lực cùng tính thống nhất, linh hoạt của tổ chức bộ máy cơ quan thanh tra.