Quản trị nguồn nhân lực để tự chủ, đảm bảo chi thường xuyên tại Trường Cán bộ Thanh tra

Abstract

Bài viết này phân tích quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cán bộ Thanh tra nhằm hướng tới tự chủ tài chính và đảm bảo chi thường xuyên. Việc xây dựng cơ chế tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và sử dụng hiệu quả nhân sự giúp nâng cao năng lực cán bộ, tối ưu hóa nguồn lực và giảm áp lực ngân sách. Đồng thời, chiến lược quản trị nhân lực góp phần duy trì ổn định hoạt động, minh bạch và hiệu quả của nhà trường.