Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại doanh nghiệp lữ hành, thành phố Cần Thơ

Abstract

Nghiên cứu này đã góp phần bổ sung cơ sở lý luận và thực tiễn về hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp lữ hành ở Việt Nam, thông qua việc xây dựng và kiểm định mô hình gồm các nhóm nhân tố ảnh hưởng trong bối cảnh Thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu giúp doanh nghiệp định hướng đúng trọng tâm trong quan trị nhân sự, đưa ra những định hướng và giải pháp để nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp lữ hành cảm nhận được hạnh phúc trong công việc góp phần nâng cao hạnh phúc trong công việc, ổn định nguồn nhân lực và thúc đẩy du lịch Thành phố Cần Thơ phát triển theo hướng nhanh và bền vững.