Hoàn thiện pháp luật Việt Nam hiện hành về xử lý kỷ luật viên chức

Abstract

Luận văn “Hoàn thiện pháp luật Việt Nam hiện hành về xử lý kỷ luật viên chức” tập trung nghiên cứu một cách có hệ thống các quy định pháp luật. Bước đầu là đưa ra các khái niệm cơ bản như: khái niệm viên chức, khái niệm viên chức quản lý và phân biệt được giữa viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý từ đó tìm ra được đặc điểm cơ bản của viên chức. Bên cạnh đó, đề cập đến khái niệm, đặc điểm của xử lý kỷ luật viên chức từ đó thấy được ý nghĩa, quá trình hình thành của pháp luật về xử lý kỷ luật viên chức. Đồng thời, luận văn còn tập trung trình bày các quy định pháp luật xử lý kỷ luật viên chức, cụ thể, từ nêu những nguyên tắc, quy định pháp luật, những hành vi vi phạm, hình thức, thời hạn, thời hiệu cho đến quy định về thẩm quyền và thủ tục xử lý kỷ luật viên chức kể từ ngày Luật Viên chức 2010, sửa đổi, bổ sung năm 2019 và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi bổ sung ra đời và có hiệu lực đến nay. Qua đó giúp cho người đọc thấy được quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về xử lý kỷ luật viên chức. Từ đó chỉ ra những bất cập còn tồn tại trong quy định pháp luật và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật trong xử lý kỷ luật viên chức. Những giải pháp góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phòng ngừa và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, qua đó xây dựng đội ngũ viên chức có phẩm chất, năng lực và trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.