Luân chuyển, điều động cán bộ - Nhìn từ thực tiễn

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/124354

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nhóm PV	-
dc.date.accessioned	2026-01-13T02:13:51Z	-
dc.date.available	2026-01-13T02:13:51Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.issn	2354-1121	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/124354	-
dc.description.abstract	Bài viết này đề cập tầm quan trọng của công tác luân chuyển, điều động cán bộ như chiến lược trọng yếu nhằm phòng ngừa tham nhũng và khắc phục trì trệ trong bộ máy nhà nước. Thông qua phân tích thực tiễn tại Hưng Yên, Bà Rịa – Vũng Tàu và ngành Tài chính, bài viết làm rõ hiệu quả của việc thay đổi vị trí công tác, thực hiện nghiêm quy định của Đảng, tăng cường công khai, minh bạch, giám sát quyền lực, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo chính trực, linh hoạt.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Thanh Tra;Số 03 .- Tr.46-50	-
dc.subject	Công tác luân chuyển	vi_VN
dc.subject	Cán bộ	vi_VN
dc.subject	Bà Rịa - Vũng Tàu	vi_VN
dc.title	Luân chuyển, điều động cán bộ - Nhìn từ thực tiễn	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Thanh tra

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		5.24 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.215

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE