Công tác luân chuyển, điều động cán bộ - Từ kinh nghiệm của Kiểm toán Nhà nước

Abstract

Bài viết nghiên cứu thực tiễn triển khai công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác tại Kiểm toán Nhà nước (KTNN) thông qua việc cụ thể hóa Quy định số 131-QĐ/TW và Nghị quyết số 36-NQ/BCS. Tác giả phân tích các cơ chế mang tính đột phá nhằm kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng và đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận có năng lực toàn diện trong hoạt động kiểm toán. Kết quả nghiên cứu khẳng định mô hình này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực, khắc phục tình trạng cục bộ mà còn tạo dựng được hệ thống quản trị nhân sự khoa học, bài bản, đáp ứng yêu cầu liêm chính và hiệu quả của ngành trong tình hình mới.