Những yếu tố tác động đến sự gắn bó công việc của thế hệ Gen Z tại Thành phố Cần Thơ

Abstract

Nghiên cứu nhằm phân tích những yếu tố tác động đến mức độ gắn bó công việc của thế hệ Gen Z tại thành phố Cần Thơ, đồng thời đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm giúp doanh nghiệp và tổ chức cải thiện sự gắn bó của lực lượng lao động trẻ, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và phát triển bền vững của tổ chức.