Ảnh hưởng của Văn hoá doanh nghiệp trong việc giữ chân nhân sự tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hoàn Mỹ Thủ Đức

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/124851

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Lê, Thị Thu Trang	-
dc.contributor.author	Trương, Phan Hà My	-
dc.date.accessioned	2026-01-23T01:06:57Z	-
dc.date.available	2026-01-23T01:06:57Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.other	B2201006	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/124851	-
dc.description	115 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích sự ảnh hưởng của VHDN trong việc giữ chân nhân sự tại HMTĐ, từ đó đề xuất một số giải pháp để phát huy vai trò của VHDN trong việc duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự tại bệnh viện.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Ảnh hưởng của Văn hoá doanh nghiệp trong việc giữ chân nhân sự tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hoàn Mỹ Thủ Đức	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		4.37 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.102

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE