Nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh ở Trường Đại học Tây Nguyên thông qua khảo sát học sinh trung học phổ thông người dân tộc thiểu số

Abstract

Công tác tuyển sinh là khâu đầu tiên để triển khai các hoạt động đào tạo trong trường đại học, là cơ sở để các trường đại học tồn tại và phát triển. Trong bối cảnh “phổ cập hóa” giáo dục đại học hiện nay, các trường đại học cần khắc phục những bất lợi như số lượng thí sinh giảm do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong tuyển sinh. Do đó, việc nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh là yêu cầu cấp thiết. Trường Đại học Tây Nguyên là một trường đại học vùng, có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ nhằm phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của khu vực, trong đó đào tạo cho đồng bào dân tộc thiểu số giữ vai trò quan trọng. Trên cơ sở khảo sát học sinh trung học phổ thông người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, bài báo đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh đối với nhóm đối tượng này.