Định hình và phát triển năng lực cốt lõi của đội ngũ công chức cấp xã trong kỷ nguyên chuyển đổi số

Abstract

Trong bối cảnh Việt Nam đang thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ, tái cấu trúc hành chính quy mô lớn và khát vọng đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới, việc định hình năng lực cốt lõi cho đội ngũ công chức cấp xã trở thành yêu cầu cấp thiết. Sự sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã đã làm tăng đáng kể quy mô quản lý và khối lượng công việc, đòi hỏi công chức phải đáp ứng yêu cầu “5 hơn” và trực tiếp đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ phức tạp của cấp huyện trước đây. Bài viết phân tích những năng lực cốt lõi mà công chức cấp xã cần có; đồng thời, chỉ ra những thách thức và cơ hội trong quá trình định hình những năng lực này; từ đó, đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm xây dựng một đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Việt Nam.