Quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam

Abstract

Quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Nhằm bảo đảm môi trường pháp lý lành mạnh, tạo lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển, Việt Nam đã ban hành và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật lao động cũng như triển khai kịp thời hoạt động thanh tra, kiểm tra để bảo đảm pháp luật, chính sách lao động được thực hiện trong doanh nghiệp. Bài viết tập trung phân tích thực trạng và đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp những năm tiếp theo.