Xây dựng cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Abstract

Cán bộ và công tác cán bộ giữ vị trí đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp cách mạng. Thời gian qua, cùng với đội ngũ cán bộ năng động sáng tạo, vẫn còn một bộ phận biểu hiện “sợ trách nhiệm”, thiếu bản lĩnh đổi mới, chưa đáp ứng được yêu cầu mới. Trên cơ sở quán triệt quan điểm của Đảng và Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, bài viết phân tích sự cần thiết và đề xuất một số giải pháp nhằm xây dựng cơ chế bảo vệ, khuyến khích cán bộ có tư duy đổi mới, dám đột phá vì lợi ích chung.