Quyền của lao động nữ và bình đẳng giới trong lao động việc làm ở Việt Nam

Abstract

Bình đẳng giới trong lao động việc làm là yếu tố then chốt thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và công bằng xã hội tại Việt Nam. Khi phụ nữ được trao cơ hội việc làm bình đẳng, họ không chỉ đóng góp vào kinh tế mà còn mang đến sự đa dạng trong môi trường làm việc. Việt Nam đã đạt nhiều tiến bộ trong thu hẹp khoảng cách giới, thể hiện qua sự ghi nhận quốc tế sau 10 năm thực hiện Chiến lược Bình đẳng giới. Tuy nhiên, bất bình đẳng giới vẫn tồn tại, nhất là giữa khu vực thành thị và nông thôn giữa các vùng kinh tế - xã hội. Dù đã có nhiều nỗ lực nhưng vẫn còn những rào cản khiến lao động nữ gặp khó khăn trong tiếp cận việc làm công bằng. Bài viết tập trung phân tích hiệu quả thực thi các quy định pháp luật hiện hành về bình đẳng giới trong lao động việc làm, đồng thời, đề xuất giải pháp nhằm thu hẹp khoảng cách giới, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho lao động nữ trong bối cảnh hiện nay.