Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126598
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Thị Thục-
dc.date.accessioned2026-03-26T06:27:02Z-
dc.date.available2026-03-26T06:27:02Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2525-2585-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126598-
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Đảng Cộng sản Việt Nam xác định là một trong ba đột phá chiến lược nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia từ Đại hội XI (năm 2011). Đến nay, chủ trương này đã được triển khai thực hiện liên tục trong gần ba nhiệm kỳ Đại hội Đảng và mang lại những kết quả nổi bật, góp phần quan trọng vào sự nghiệp đổi mới và phát triển đất nước. Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra nguyên nhân của những hạn chế, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Lý luận Chính trị;Số 570 .- Tr.81-87-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectĐột phá chiến lượcvi_VN
dc.titleĐẩy mạnh thực hiện đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lựcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Lý luận Chính trị

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
331.01 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.94


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.