Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126649Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Phạm, Thị Thu Hiền | - |
| dc.date.accessioned | 2026-03-30T03:46:09Z | - |
| dc.date.available | 2026-03-30T03:46:09Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.issn | 0868-3522 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126649 | - |
| dc.description.abstract | Trọng dụng nhân tài là truyền thống của dân tộc Việt Nam, là cơ sở để quyết định sự thịnh suy của đất nước. Các bậc quân vương trong lịch sử Việt Nam không chỉ quan tâm đến việc thu hút, tuyển dụng nhân tài mà còn chú trọng các chính sách sử dụng, đãi ngộ với những người có tài năng, đạo đức phụng sự cho đất nước. Những phương sách trọng dụng người hiền tài đó đã giúp các bậc quân vương trong lịch sử tạo dựng được đội ngũ nhân tài cùng trị nước, chăm dân. Bài viết phân tích các biện pháp sử dụng, đãi ngộ đội ngũ hiền tài thời phong kiến; đồng thời, từ thực trạng chính sách pháp luật về thu hút, đãi ngộ người có tài ở Việt Nam hiện nay, bài viết đưa ra những giải pháp có thể kế thừa để hoàn thiện chính sách pháp luật về thu hút, trọng dụng nhân tài trong bối cảnh đất nước có nhiều đổi mới. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Luật học;Số 07 .- Tr.17-30 | - |
| dc.subject | Đãi ngộ | vi_VN |
| dc.subject | Sử dụng | vi_VN |
| dc.subject | Nhân tài | vi_VN |
| dc.subject | Quân chủ | vi_VN |
| dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
| dc.title | Phương sách trọng dụng người hiền tài thời quân chủ và giá trị đối với chính sách sử dụng, đãi ngộ nhân tài ở Việt Nam hiện nay | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Appears in Collections: | Luật học | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Restricted Access | 47.36 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.40 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.