Thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động - Pháp luật của một số quốc gia và gợi mở cho Việt Nam

Abstract

Hiện nay thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đang được rất nhiều doanh nghiệp sử dụng. Đây là thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có nội dung giới hạn quyền làm việc của người lao động trong tương lai nhằm bảo vệ những lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động. Bài viết làm rõ một số vấn đề lí luận về thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động như: nguồn gốc ra đời, khái niệm, đặc điểm của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động; tác động của thoả thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động đối với các bên trong quan hệ lao động và các chủ thể có liên quan. Bài viết cũng phân tích sự điều chỉnh pháp luật của một số quốc gia về điều kiện có hiệu lực của loại thoả thuận này, trên cơ sở đó đề xuất những gợi mở cho pháp luật lao động Việt Nam.