Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126946
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Văn Tốp-
dc.date.accessioned2026-04-17T07:11:17Z-
dc.date.available2026-04-17T07:11:17Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn0868-3522-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126946-
dc.description.abstractThực hiện theo Bộ luật Lao động năm 2012, Hội đồng tiền lương quốc gia được thành lập năm 2013, là cơ quan khuyến nghị về mức lương tối thiểu cho Chính phủ. Từ khi Bộ luật Lao động năm 2019 ra đời, mặc dù quy định về Hội đồng tiền lương quốc gia đã có những bước hoàn thiện nhưng còn nhiều bất cập, trước hết trong cơ cấu tổ chức và cơ chế làm việc. Bài viết phân tích các quy định của pháp luật lao động Việt Nam, nghiên cứu pháp luật nước ngoài (chủ yếu là pháp luật của Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức), từ đó đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về cơ cấu tổ chức và phương pháp xác định mức lương tối thiểu của Hội đồng tiền lương quốc gia.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Luật học;Số 06 .- Tr.119-129-
dc.subjectMức lương tối thiểuvi_VN
dc.subjectCơ chế ấn định mức lương tối thiểuvi_VN
dc.subjectHội đồng tiền lương quốc giavi_VN
dc.titleBàn về Hội đồng tiền lương quốc giavi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Luật học

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
41.03 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.94


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.