Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126970
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Thị Vĩnh Hà-
dc.date.accessioned2026-04-22T02:11:00Z-
dc.date.available2026-04-22T02:11:00Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn2525-2585-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/126970-
dc.description.abstractĐánh giá cán bộ là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, do đó luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm và có nhiều đổi mới, đã đạt được nhiều tiến bộ, góp phần động viên, khuyến khích và xây dựng đội ngũ cán bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác nhau, công tác này vẫn còn nhiều yếu kém. Bài viết phân tích thực trạng công tác này, rút ra nguyên nhân chủ quan từ các chủ thể và xuất phát từ tinh thần dám nghĩ, dám nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung để đưa ra giải pháp góp phần khắc phục hạn chế, yếu kém để công tác đánh giá cán bộ ngày càng thực chất, hiệu quả.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Lý luận Chính trị;Số 569 .- Tr.78-86-
dc.subjectĐánh giá cán bộvi_VN
dc.subjectDám nghĩvi_VN
dc.subjectDám nhìn thẳng vào sự thậtvi_VN
dc.subjectDám nóivi_VN
dc.subjectDám chịu trách nhiệmvi_VN
dc.titleDám nghĩ, dám nhìn thẳng vào sự thật, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong đánh giá cán bộvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Lý luận Chính trị

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.63 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.197


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.