Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/127163
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Văn Đức-
dc.date.accessioned2026-04-29T02:45:36Z-
dc.date.available2026-04-29T02:45:36Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.issn1859-2953-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/127163-
dc.description.abstractNội dung bài viết này tập trung phân tích những bất cập trong quy định pháp luật về căn cứ xử lý kỷ luật lao động sa thải; trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về vấn đề này.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 01 .- Tr.35-39-
dc.subjectKỷ luật lao độngvi_VN
dc.subjectSa thảivi_VN
dc.subjectCăn cứ xử lý kỷ luật lao độngvi_VN
dc.titleCăn cứ xử lý kỷ luật lao động sa thải - Một số hạn chế và giải pháp = Grounds for labor discipline via dismissal - Limitations and solutionsvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Nghiên cứu Lập pháp

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
312.54 kBAdobe PDF
Your IP: 216.73.217.49


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.