Pháp luật về an toàn lao động đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam

Abstract

Trên cơ sở nghiên cứu đánh giá thực trạng pháp luật về an toàn lao động đối với lao động nữ làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tại Việt Nam; đồng thời, đối chiếu với kinh nghiệm lập pháp của Nhật Bản, Hoa Kỳ và CHLB Đức, bài viết nêu rõ yêu cầu cấp thiết phải tiếp tục hoàn thiện pháp luật theo hướng chuyên biệt hóa, minh bạch và khả thi. Việc xác lập rõ trách nhiệm pháp lý của các chủ thể liên quan, thiết lập chế tài xử lý vi phạm và tăng cường cơ chế giám sát độc lập là điều kiện cần thiết để nâng cao hiệu lực thực thi pháp luật, từ đó, góp phần cung cấp cơ sở khoa học cho quá trình cải cách chính sách, pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam, hướng tới bảo đảm quyền con người trong quan hệ lao động và thúc đẩy phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế.