Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/127418
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Lâm Thảo Linh-
dc.date.accessioned2026-05-13T02:07:09Z-
dc.date.available2026-05-13T02:07:09Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.issn0868-3492-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/127418-
dc.description.abstractTrong bối cảnh đẩy mạnh xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và chuyển đổi số, văn hóa quản lý xã hội ngày càng khẳng định vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và củng cố niềm tin của nhân dân. Bài viết tập trung làm rõ nội hàm, nội dung cốt lõi của văn hóa quản lý xã hội; đồng thời phân tích vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý với tư cách là chủ thể trung tâm. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp nhằm nâng cao năng lực văn hóa quản lý của đội ngũ cán bộ, góp phần hiện thực hóa nền hành chính phục vụ, hiện đại, liêm chính và gần dân.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Giáo dục Lý luận;Số 393 .- Tr.64-68-
dc.subjectCán bộ lãnh đạo, quản lývi_VN
dc.subjectVăn hóa quản lý xã hộivi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleVăn hóa quản lý xã hội và vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong tổ chức thực hiện ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Giáo dục Lý luận

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.51 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.217.129


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.