Phát triển nguồn nhân lực công vụ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ở Việt Nam hiện nay

Abstract

Bài viết phân tích yêu cầu phát triển nguồn nhân lực công vụ trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tiến trình xây dựng chính phủ số và cung cấp dịch vụ công trực tuyến, bài viết chỉ ra những hạn chế về trình độ công nghệ, kỹ năng số và năng lực thích ứng với môi trường quản trị hiện đại. Từ đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công vụ, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia, thúc đẩy chuyển đổi số và phục vụ hiệu quả sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.