Tăng cường thu hút, trọng dụng nhân tài, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới

Abstract

Bài báo khẳng định tầm quan trọng chiến lược của nhân tài đối với sự phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới, đồng thời điểm lại các chủ trương, thể chế hóa tương đối toàn diện của Đảng và Nhà nước về công tác này. Dù đã đạt được nhiều chuyển biến tích cực trong việc đổi mới quy trình bổ nhiệm, thi tuyển và bố trí cán bộ trẻ, thực tiễn vẫn còn một số hạn chế như nhận thức chưa đầy đủ ở một số cấp ủy và chính sách thu hút thiếu đồng bộ. Để xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ, tác giả đề xuất sáu nhóm giải pháp trọng tâm, bao gồm: hoàn thiện thể chế đặc thù không phụ thuộc vào thâm niên, đổi mới đánh giá theo sản phẩm, đẩy mạnh luân chuyển qua thực tiễn và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tiến cử người tài.