Khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân lực của ngành dệt may Việt Nam

Abstract

Ngành dệt may Việt Nam là một trong những ngành công nghiệp chủ lực, đóng góp quan trọng vào kim ngạch xuất khẩu và tạo việc làm cho hàng triệu lao động. Năm 2024, kim ngạch xuất khẩu của ngành dệt may đạt 44 tỷ USD, tăng 11,26% so với năm 2023; mục tiêu năm 2025 đạt từ 47 đến 48 tỷ USD. Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, ngành dệt may đang đối mặt với nhiều thách thức trong công tác tuyển dụng nhân lực, từ tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông đến khó khăn trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Bài viết phân tích những khó khăn chủ yếu trong công tác tuyển dụng nhân lực của ngành dệt may Việt Nam, đồng thời đưa ra các số liệu minh chứng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong thời gian tới.