Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội

Abstract

Phong cách lãnh đạo đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển và hiệu quả hoạt động của mỗi tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội với 495 phiếu khảo sát, trong đó thu được 427 phiếu hợp lệ. Kết quả nghiên cứu cho thấy ba phong cách lãnh đạo gồm phong cách lãnh đạo dân chủ, phong cách lãnh đạo tự do và phong cách lãnh đạo độc đoán đều có tác động tích cực đến hiệu suất làm việc của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội.