Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên tại các trường cao đẳng tại Hải Phòng

Abstract

Nghiên cứu này tập trung phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của giảng viên đang công tác tại các trường cao đẳng trên địa bàn thành phố Hải Phòng. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát 212 giảng viên đang làm việc tại các trường cao đẳng ở Hải Phòng. Kết quả nghiên cứu cho thấy các yếu tố như sự công bằng trong phân công công việc, môi trường và điều kiện làm việc, cơ hội đào tạo và thăng tiến, tiền lương và phúc lợi có tác động mạnh đến động lực làm việc của giảng viên. Trong khi đó, các yếu tố như mối quan hệ với đồng nghiệp và sự ghi nhận thành tích không có tác động đáng kể đến động lực làm việc của giảng viên tại các trường cao đẳng trên địa bàn thành phố Hải Phòng.