Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/128654Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Nga | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Hồng Nhung | - |
| dc.date.accessioned | 2026-07-13T04:18:28Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-13T04:18:28Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/128654 | - |
| dc.description.abstract | Bài viết phân tích kinh nghiệm phát triển hệ thống hưu trí đa trụ cột của Trung Quốc từ năm 1990, tập trung làm rõ các chính sách và biện pháp được triển khai nhằm phát triển mô hình hưu trí ba trụ cột. Các chính sách chủ yếu bao gồm đa dạng hóa các trụ cột và mở rộng phạm vi bao phủ của hệ thống bảo hiểm hưu trí; khuyến khích doanh nghiệp và người dân tham gia thông qua các chính sách ưu đãi thuế, hỗ trợ đối với các khoản đóng góp bảo hiểm của cá nhân và cơ chế đầu tư sinh lời cho các quỹ hưu trí tư nhân; đồng thời tăng cường quản lý các quỹ bảo hiểm hưu trí. Trên cơ sở phân tích kinh nghiệm của Trung Quốc, bài viết đề xuất một số hàm ý chính sách cho Việt Nam nhằm phát triển hệ thống hưu trí bền vững, đặc biệt trong bối cảnh già hóa dân số diễn ra ngày càng nhanh. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 01 (686) .- Tr.15-20 | - |
| dc.subject | Hệ thống hưu trí đa trụ cột | vi_VN |
| dc.subject | Cải cách hưu trí | vi_VN |
| dc.subject | Trung Quốc | vi_VN |
| dc.title | Phát triển hệ thống hưu trí đa trụ cột của Trung Quốc và hàm ý cho Việt Nam | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Appears in Collections: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Restricted Access | 17.74 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.94 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.