Hoàn thiện cơ chế bảo vệ cán bộ “6 dám” trong bối cảnh đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Abstract

Bài viết tập trung phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế bảo vệ đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, “6 dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thách thức, hành động vì lợi ích chung, vì nước, vì dân) trong bối cảnh Đảng và Nhà nước quyết liệt đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Việc xây dựng một “hành lang an toàn” cho cán bộ không chỉ là yêu cầu cấp bách để giải tỏa tâm lý e dè, sợ sai mà còn là động lực để đội ngũ cán bộ tự tin đột phá, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước hùng cường.